LA MEJOR PARTE DE NORMATIVIDAD LABORAL COLOMBIANA

La mejor parte de normatividad laboral colombiana

Existen diferentes tipos de despidos para todos los casos el trabajador tiene derecho de impugnar el despido y lo debe hacer en el Juzgado de lo Social. El plazo para interponer demanda laboral tras conciliación es mayor de 20 díFigura hábiles.En cuanto al plazo para protestar cantidades es de un año, en virtud del artículo 59 del Estatuto de

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